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关于浙江省特科院2019年度编外合同人员公开招聘(第四批)考试安排的通知

点击:    来源:浙江特检    发布时间:2019-12-19

一、考试对象

根据省特科院招聘岗位所需条件,对报名人员(报名截至2019年12月24日)进行资格初审,通过电话或电子邮件方式向报名人员反馈初审结果,确定参加本次考试对象。

二、考试方式

考试以面试方式进行,定于2019年12月26日上午8:30在杭州市凯旋路211号省特科院8楼北面会议室进行。

面试采用答辩形式,根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面陈述和答辩,对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。

其中博士研究生、双一流大学全日制毕业生在满足专业对口的前提条件下,可以安排远程视频面试。

三、评委组成

评委由省特科院班子成员、办公室和科研所主要负责人组成。

四、面试题目

1.统一题目:阐述对竞聘岗位的认识及工作打算,时间控制在5分钟内;

2.随机题目:根据评委的随机提问,现场作答。

五、评分规则

1.面试实行量化评价,总分为100分,其中客观项目(包括政治面貌、学历、持证情况、工作经验)25分,测试项目(包括专业能力、应聘意愿、应变能力、表达能力、综合素质)75分。

2.评委根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面的陈述和答辩,对其工作能力、职业素质及岗位匹配度进行综合评估和量化赋分。

3.工作人员根据评委评价情况,去掉1个最高分和1个最低分,取平均分记入成绩。

六、结果应用

录用名额由院人事领导小组根据考试人员整体素质和考试情况确定体检对象,并上报院长办公会议研究确定拟录用人员。没有合适人员可空岗。

 

 

2019年12月13日